Качества успешных лидеров — часть 1

Тем, кто хочет стать успешным лидером, следует иметь определенные черты личности. За последние годы на эту тему было проведено множество различных исследований.

Индивидуальные сильные стороны могут отличаться, но выдающиеся менеджеры всегда видят мир похожим, порой аналогичным образом.
Вот наиболее часто упоминаемые качества успешных лидеров.

1. Лидеры придерживаются высоких ценностей и этических стандартов.
Тяжелый труд в сочетании с честностью и упорством — основа философии нового времени. Успеха добиваются только те, кто научился инвестировать себя в свою работу. Эти люди пожинают то, что посеяли. Они знают больше, чем просто ценность денег, — они осознают собственную ценность.

2. Лидеры ведут к успеху своих подчиненных личным примером, проявляя цельность личности в профессиональной и личной сферах. Реализуя собственные идеи либо идеи других, они обеспечивают воплощение планов в жизнь. Ничто так не укрепляет лидерские способности, как успех и достижения.
Тяжелый труд, направленный на реализацию поставленных целей, повышает вероятность успеха и мотивирует лидера и всю его группу на продвижение вперед.

3. Лидеры хорошо информированы обо всех нововведениях. Лучшие лидеры ставят для себя высокие стандарты и много работают для достижения поставленных целей.
Мы неизбежно будем совершать ошибки, но мы должны рассматривать их как средство обучения, пытаться превратить ошибку в успех. Ведь не зря говорят: «Кто не делал ошибок, тот не принимал решений».

4. Лидеры активны и мотивированы на достижение результатов. Они никогда не бывают полностью удовлетворены собой, постоянно учатся, приобретая все новые знания не только в своей области, но и в других сферах. Лидеры читают профессиональную литературу и периодические издания, а также принимают активное участие в работе профессиональных ассоциаций, чтобы быть в курсе новинок и обмениваться опытом и идеями с коллегами из других организаций. Они посещают конференции и семинары.

5. Лидеры являются мастерами общения и отличными слушателями. Они слушают своих подчиненных и понимают, что те, кто пока еще не находится на лидерской позиции, могут вносить не менее ценные идеи и предложения. Успешный лидер создаст условия для сотрудничества, в которых все стороны знают, что их участие в принятии решении приветствуется.

6. Лидеры гибко действуют в условиях нагрузки и держат эмоции под контролем. Столкнувшись с неудачей, они не сдаются, не позволяют разочарованиям остановить их. Успешные лидеры вдохновляют своих подчиненных двигаться вперед.

7. Лидеры мыслят позитивно. Практика позитивного мышления существенно увеличивает наши возможности по двум причинам. Во-первых, она обнаруживает в нас скрытые способности и не востребованные ранее ресурсы. Во-вторых, позитивное мышление нейтрализует страх, волнение тревогу — врагов успеха. Оно настраивает наш разум на победу. Мы идем навстречу поставленной цели, уверенности и убежденности; мы прощаемся с сомнением, страхом и неуверенностью.

Когда ми мыслим позитивно, высока вероятность того, что и наши коллеги рассуждают так же.

Тот, кто, обращаясь к старому, способен открывать новое, достоин быть учителем

Конфуций

На этой ноте данный пост не заканчивается. Продолжение следует…